Корпоративная политика

Корпоративная политика

ПРИНЦИПЫ
Предприятие приняло и подписало принципы, изложенные в кодексе поведения Марки качества IFI.

ЦЕННОСТИ
Уважительное отношение к усопшему и его родным, уважение к любым религиозным и культурным традициям, конфиденциальность в отношении к семье, поручающей выполнение услуг.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Принятая предприятием система управления имеет целью определение, а также постоянное и несложное применение документированных рабочих правил и процедур, которые позволяют обеспечивать организацию и управление корпоративными процессами. Определение и планирование системы основывается на документировании и оптимизации процессов, тщательном распределении задач и ответственности в области Качества, Охраны здоровья  и Труда. Эффективность и отдача являются основными критериями оценки системы, поэтому ведение документации и управление деятельностью компании Оноранце Фунебри Ревербери фокусируется на задачах и оптимизации ресурсов предприятия и поддерживается действиями, направленными на постоянное улучшение. Проведение аудита, анализ данных, управление проблемами, внимание к удовлетворению требований клиентов, к предложениям собственных служащих, а также стратегические линии составляют те элементы, которые периодически становятся предметом пересмотра со стороны Дирекции.

КАЧЕСТВО
Основными задачами компании Оноранце Фунебри Ревербери по управлению качеством, являются:

  • удовлетворение и формирование лояльности клиентов
  • профессионализм и специализация по оказанию услуг
  • соблюдение контрактных требований и соответствие задачам
  • контроль результатов и управление услугами в случае их несоответствия качественному стандарту
  • внимание к нуждам клиентов
  • пунктуальность и надлежащее выполнение услуг
  • определение и соблюдение законов и правил при оказании услуг
  • соблюдение требований по управлению, установленных нормой ISO 9001:2008 и Рекомендациями UNI EN 15017:2006

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И ТРУДА
Основными задачами, которые ставит компания Оноранце Фунебри Ревербери в управлении вопросами охраны здоровья и труда своих сотрудников, являются:

  • внимание и забота о здоровье и безопасности труда при планировании и управлении всеми заказами
  • применение мер, направленных на минимизацию риска несчастных случаев или нанесения вреда здоровью сотрудников и клиентов
  • определение и соблюдение нормативов и законов в области охраны труда и здоровья
  • постоянное обучение и информирование сотрудников о рисках и предупредительных и защитных мерах
  • определение и использование защитных средств, соответствующих выполняемому поручению
  • активное привлечение персонала к реализации предупредительных и защитных мер при оказании первой помощи и по противопожарной безопасности
  • поведение компании против курения, употребления алкоголя и наркотиков
  • внимательное отношение к внешнему виду и рабочей униформе
  • чистота рабочего места, служебных автомобилей и ритуального транспорта, систем и оборудования

Оценка возможного воздействия на здоровье и безопасность является первостепенным вопросом при принятии любого решения на организационном и рабочем уровне: недопустимо никакое действие, которое может нанести вред здоровью или безопасности сотрудников.
Во имя общего блага не допускается несоблюдение правил безопасности.

Lost your password?